Relevant / Nieuwe Aanwinsten: arbeid en inkomen, economie, fondswerving
| Titel: | Een onderzoek naar homo-emancipatie ten aanzien van het MVO-beleid | |
| Auteur | Avinaash Shakti Wiwiganand Mahabiersing. | |
| Impressum | [S.l. : s.n.]. 2011 - 29 p. | |
| Samenvatting | Onderzoek naar hoe en in hoeverre Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) kan bijdragen aan de homo-emancipatie. Bachelorthesis Business Administration. | |
| Locatie |
Homodok: cat. (mahab/ond) g
|
|
| Titel: | Gewoon aan de slag? : De sociale veiligheid van de werkplek voor homoseksuele mannen en vrouwen | |
| Auteur | Saskia Keuzenkamp, Ans Jongejans. | |
| Impressum | Den Haag : Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). 2011 - 57 p. | |
| ISBN | 9789037705812 | |
| Samenvatting | Het vergroten van de veiligheid van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders is een speerpunt van het lesbisch- en homo-emancipatiebeleid van het kabinet. De leden van de groepen moeten immers open kunnen zijn over hun seksuele voorkeur of genderidentiteit als zij dat willen. Ze moeten gevrijwaard blijven van discriminatie en andere negatieve uitingen. In hoeverre is dat het geval? Hoe veilig voelen lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders zich, vooral ook op het werk. In welke mate worden zij geconfronteerd met negatieve reacties vanwege hun seksuele voorkeur of genderidentiteit? Wat voor gevolgen hebben die negatieve reacties vor het functioneren en welbevinden? Op verzoek van kabinet-Rutte geeft het Sociaal en Cultureel Planbureau antwoord op die vragen in dit rapport. | |
| Locatie |
Homodok: cat. (keuze/jon) b boven
|
|
| Titel: | Out Behind the Desk : Workplace Issues for LGBTQ Librarians | |
| Auteur | ed. by Tracy Marie Nectoux. | |
| Impressum | Duluth, MN : Library Juice Press. 2011 - xiv, 275 p.: ill. | |
| ISBN | 1936117031 | |
| Samenvatting | Out Behind the Desk: Workplace Issues for LGBTQ Librarians is an anthology of personal accounts by librarians and library workers relating experiences of being gay, lesbian, bisexual, transgendered, or queer at work. A broad spectrum of orientations and gender identities are represented, highlighting a range of experiences of being and/or coming out at work. | |
| Locatie |
Homodok: cat. (out/beh) b boven
|
|
| Titel: | Seksuele diversiteit op de werkvloer | |
| Auteur | Peter Dankmeijer ; Eindred. Mariëtte Hermans. | |
| Impressum | Utrecht : Movisie. cop. 2011 - [3] p.ill. | |
| Annotatie | Deze publicatie is te downloaden via: http://www.movisie.nl/136971/def/home/publicaties/publicaties/handreiking homoemancipatie werk/?onderwerpid=0&toonLinkerMenu=False | |
| Samenvatting | Lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders kunnen op hun werk te maken krijgen met roddels, flauwe grappen en ongepaste vragen over hun privéleven. Afhankelijk van de organisatie en hun eigen incasseringsvermogen, kunnen zij daar veel last van hebben. Wat kunnen organisaties doen aan een betere acceptatie van seksuele diversiteit op de werkvloer? | |
| Locatie |
Homodok: cat. (dankm/sek) g # digitale bibliotheek
Anna Blaman Huis: Bib U1.2 Dank |
|